我國養(yǎng)老3大指數(shù)2個不及格 應(yīng)對老齡化準(zhǔn)備不足

    發(fā)達(dá)國家養(yǎng)老金多是“三元結(jié)構(gòu)”

    加拿大

    老年收入保障計劃(OAS)。這屬于非繳費(fèi)型老年福利養(yǎng)老保障，其經(jīng)費(fèi)來源于稅收，由聯(lián)邦政府統(tǒng)一管理，受益者是符合條件的加拿大公民。

    按月支付的養(yǎng)老金計劃(CPP)。該強(qiáng)制制度覆蓋加拿大每一個年齡在18至70歲之間、就業(yè)的公民，它建立在勞資雙方繳費(fèi)的基礎(chǔ)之上，是傳統(tǒng)意義上與收入關(guān)聯(lián)的社會養(yǎng)老保險方式。這一制度還同時提供殘疾保障、遺屬養(yǎng)老金、喪葬補(bǔ)貼等待遇。自我雇傭者也同樣可以參保。

    私人養(yǎng)老金計劃(RSP)和養(yǎng)老儲蓄項目(RRSP)。完全自愿參與，政府對其繳納的保險費(fèi)給予稅收優(yōu)惠。據(jù)統(tǒng)計，包括企業(yè)年金和個人儲蓄養(yǎng)老金在內(nèi)的私人養(yǎng)老金收入，大概相當(dāng)于退休前工資收入的35%，從而構(gòu)成對法定強(qiáng)制的養(yǎng)老金的有益補(bǔ)充，成為保障老年人生活質(zhì)量的重要來源。?

    英國

    實行現(xiàn)收現(xiàn)付的國家基本養(yǎng)老保險。由兩部分組成：一部分是每個符合領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的退休人員都可以得到相等數(shù)額的基礎(chǔ)年金。它是一種強(qiáng)制性繳費(fèi)制度，由國家財政、雇主和職工共同負(fù)擔(dān)的。

    收入關(guān)聯(lián)養(yǎng)老金計劃(SERPS)，根據(jù)個人的實際繳費(fèi)年限和基數(shù)區(qū)別確定?；攫B(yǎng)老保險的受益水平按照消費(fèi)價格指數(shù)(CPI)進(jìn)行指數(shù)化調(diào)整。

    職業(yè)年金計劃和強(qiáng)制性個人年金賬戶(APPs)。在英國，國家基本養(yǎng)老金僅保證職工退休后的最低生活需要，退休待遇主要依靠職業(yè)年金來滿足。

    個人自愿性的補(bǔ)充商業(yè)養(yǎng)老保險。

    澳大利亞

    “最低生活保障福利安全網(wǎng)”，養(yǎng)老金為平均周薪的25%，并隨物價指數(shù)進(jìn)行調(diào)整，其資金來源于稅收，按照到期即付的原則支付。

    雇主提供的職業(yè)年金包括企業(yè)養(yǎng)老金、政府雇員養(yǎng)老金等。到1998年底，企業(yè)養(yǎng)老金計劃的總資產(chǎn)已達(dá)3374億澳元，占到了GDP的40%。政府通過稅收優(yōu)惠等方式鼓勵個人補(bǔ)充前兩個支柱，自由職業(yè)者可以自己繳費(fèi)建立職業(yè)年金，同樣享受稅收優(yōu)惠，基金可以自己管理，也可以委托商業(yè)機(jī)構(gòu)管理。

    自愿性質(zhì)的年金、個人養(yǎng)老儲蓄和投資。