椒江勞動力供需比創(chuàng)下1比10紀錄 一季度老板招工“搶”字當先

    2010年的春節(jié)已經(jīng)漸行漸遠，招工形勢似乎依舊嚴峻，“民工荒”愈演愈烈。椒江區(qū)人力資源市場一季度一直處于“缺人”狀態(tài)，企業(yè)用工需求數(shù)遠遠大于求職人數(shù)，往年門庭若市的職介大廳也變得冷冷清清，眾多崗位招工難。

    據(jù)椒江區(qū)人力資源市場有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計：一季度供求狀況不容樂觀，至3月30日，企業(yè)需求總?cè)藬?shù)18703人，同比增長4400人，而求職總?cè)藬?shù)4087人，同比減少2460人。市場一季度成功介紹2026人上崗，同比減少994人。2月份本是招工求職高峰期,但意想不到的是，求職人數(shù)只占需求人數(shù)的10.96%，一度創(chuàng)下1比10的勞動力供需比紀錄。其中技術(shù)人員缺口最大，求職人數(shù)占需求人數(shù)11.7%。據(jù)筆者了解，往年一季度市場大廳求職者絡(luò)繹不絕，平均每天前來求職的人員不下百人，而如今求職者稀少，甚至是屈指可數(shù)。招工心切的企業(yè)老板攪盡腦汁，甚至開著小轎車到市場“搶人”——一遇到滿意的對象，當即送回工廠上班。

    從“民工潮”到“民工荒”，從爆滿的職介大廳到如今的門庭冷落，2010年一季度椒江區(qū)人力資源市場供求狀況較去年同期發(fā)生180度的大轉(zhuǎn)變。