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紹興銀行對接市場“大洗牌” 營業(yè)收入和利潤呈兩位數(shù)增長

作者:記者 裘一倩 時間:2015年06月29日 信息來源:中國紹興政府門戶網(wǎng)站

    對接市場“大洗牌”

    去年10月,一則招聘信息引發(fā)業(yè)內(nèi)熱議。一向行政任命的紹興銀行行長一職,面向社會公開招聘。新行長應(yīng)聘到任,稱呼還是“行長”,性質(zhì)卻陡變——以往是行政任命的國企官員,如今是市場選擇的職業(yè)經(jīng)理人、CEO。

    “人事改革是紹興銀行本輪改革的重點之一,今后,市委、市政府只管董事長兼黨委書記一人,行長等經(jīng)營管理人員實行市場化選聘,取消原來的行政級別,定位為職業(yè)經(jīng)理人。”市國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人指出。

    新班子成立,改革的大幕便徐徐拉開,變化接踵而至。新一屆董事會以建立現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)為方向,首先向內(nèi)部機構(gòu)和管理體系調(diào)整“開刀”。

    組建大公司部,在大公司部內(nèi)又組建大客戶事業(yè)部;組建大個金部,將小微部并入個金部,搭建投行業(yè)務(wù)框架,分債券、票據(jù)、同業(yè)、資產(chǎn)管理四大業(yè)務(wù)條線;將分中心設(shè)到上海去;精減行政部門,將辦公室、董監(jiān)辦合并減至6名工作人員,提高內(nèi)部運營效率。

    架構(gòu)的調(diào)整,伴隨著人員配置的洗牌。去年以來,紹興銀行從高管層、中層管理干部、員工隊伍三個層次依次推進人事改革,除了去年底完成的“市場化遴選行長”,今年初又選拔了15名有能力、懂業(yè)務(wù)的優(yōu)秀年輕干部(均為“80后”、“90后”)充實到支行行長、科長和管理科員隊伍。有上必有下。新設(shè)立的“安置中心”讓紹興銀行這家國有企業(yè)的飯碗變得不那么好端:部門改并過程中產(chǎn)生的8名“冗員”劃入安置中心待崗。

    與此同時,員工的收入與各項指標(biāo)掛勾,增加績效工資比重,按季考核排出名次和ABCD四個等級,實行末位淘汰制。薪酬水平拉開差距,極大地激發(fā)了員工的積極性。“只要干得多、干得好,就能拿得多,職業(yè)遠景也更美好。”業(yè)務(wù)骨干孟剛對銀行改革充滿信心。

    創(chuàng)新服務(wù)“接地氣”

    打造“紹興版”的社區(qū)銀行服務(wù)體系,是紹興銀行今年的重點工作之一,也是紹興銀行創(chuàng)新服務(wù)模式、打通金融服務(wù)“最后一公里”的重要舉措。

    “經(jīng)營層按照董事會的要求,計劃設(shè)立10家社區(qū)銀行。通過對居民、商戶、小微企業(yè)和“三農(nóng)”面對面的服務(wù),填補當(dāng)前銀行服務(wù)的真空地帶,為群眾提供實實在在的便利。”紹興銀行相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

    事實上,對于城商行來說,堅持“做小做專”,突出地域特色,深耕小微市場,是改革發(fā)展的必由之路。“要充分發(fā)揮本土優(yōu)勢,眼睛向下業(yè)務(wù)下沉,把服務(wù)做到居民家門口。”這位負(fù)責(zé)人表示,“在移動終端時代,要充分發(fā)揮我們的手機銀行優(yōu)勢,將其推向農(nóng)村,幫助農(nóng)民通過手機銀行來理財。”

    改革的效果直接體現(xiàn)在產(chǎn)品的創(chuàng)新上。今年以來,“政府轉(zhuǎn)貸基金”、“應(yīng)收賬款質(zhì)押”、“無還本續(xù)貸”、“公存溢”等一大波全新的金融理財產(chǎn)品接踵上線;“票據(jù)池”、“天天盈理財”、“保貸新”、“小貸通”、“專業(yè)市場融資”、“并購貸款”等另一波新產(chǎn)品正在研發(fā)中。

    一系列改革措施的持續(xù)發(fā)酵帶來的是一連串?dāng)?shù)字飄紅。截至今年5月底,紹興銀行資產(chǎn)總額618.44億元,比年初增加73.97億元,增幅13.59%;各項存款余額443.58億元,比年初增加34.04億元,增幅8.31%,存款增幅高于全省城商行4.25個百分點。各項貸款余額347.08億元,比年初增加25.08億元,增幅7.79%,貸款增幅高于全省城商行2.05個百分點。今年新增表內(nèi)外授信105億元,授信額度為該行建行以來同期最高,有力地支持了我市經(jīng)濟發(fā)展。實現(xiàn)營業(yè)收入13.59億元,同比增加2.94億元,增幅27.56%,撥備前利潤3.7億元,同比增加0.5億元,增幅15.6%。

    “我們制定了中長期發(fā)展規(guī)劃——中小客戶金融服務(wù)專家銀行,努力實現(xiàn)三年資產(chǎn)翻一番、五年利潤翻一番,成為一家在省內(nèi)具有影響力的城市商業(yè)銀行。”紹興銀行董事會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

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