先就業(yè)后交費阿里人才培訓(xùn)新模式

    阿里巴巴公司今日宣布，旗下人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——阿里學(xué)院叫板傳統(tǒng)培訓(xùn)就業(yè)模式，投入５０００萬元顛覆傳統(tǒng)培訓(xùn)模式，拋出“先就業(yè)，后交費，上崗首月工資作學(xué)費”的全新收費模式。

    “阿里學(xué)院將搭建起大學(xué)生和全球小企業(yè)人才直通車，把大學(xué)生打造成‘新商業(yè)人才’輸送到企業(yè)，從而幫助大學(xué)生解決就業(yè)問題以及小企業(yè)人才缺口。” 阿里巴巴資深副總裁兼阿里學(xué)院總經(jīng)理鄧康明表示，此番投入５０００萬元，正是為了建立起電子商務(wù)人才庫，緩解當(dāng)前電子商務(wù)人才緊缺之渴。

    據(jù)了解，相比于去年，今年外貿(mào)形勢好轉(zhuǎn)，企業(yè)電子商務(wù)人才需求緊迫，但國內(nèi)許多公司和商家發(fā)現(xiàn)，可供企業(yè)選擇的范圍并不大，人才也并不理想。

    “人才缺口極大，限制了中小企業(yè)發(fā)展。阿里巴巴將不局限于幫助中小企業(yè)做銷售，而是要幫助他們解決管理難題。”阿里巴巴ＣＥＯ衛(wèi)哲表示。

    在阿里巴巴人才戰(zhàn)略中，還包括讓學(xué)員得到去企業(yè)的就業(yè)推薦。近期，阿里巴巴還將為電子商務(wù)外貿(mào)類人才推出整套培訓(xùn)及考核系統(tǒng)，并為合格人才頒發(fā)相關(guān)資質(zhì)的中、高級證書資格。

    鄧康明強(qiáng)調(diào)，電子商務(wù)人才已經(jīng)到了需要批量化培養(yǎng)的時期，需要達(dá)到一定數(shù)量的人才儲備。他們計劃用兩年時間達(dá)到５萬左右的人才儲備。