為什么谷歌的原則也對(duì)你適用(1)

 

　　這是個(gè)令人驚奇的地方，有令人驚奇的成功，這里的工作正是我們想做的

 

　　10億小時(shí)之前，現(xiàn)代智人出現(xiàn)。

 

　　10億分鐘之前，基督教誕生。

 

　　10億秒之前，IBM個(gè)人電腦發(fā)布。

 

　　10億次谷歌搜索之前……是今天早上。

 

　　——谷歌首席經(jīng)濟(jì)師哈爾·范里安 2013年12月20日

 

 

　　2014年，谷歌16歲了，但許久之前就已經(jīng)成為我們生活的一部分。我們?cè)诰W(wǎng)上不是搜索信息，而是“谷歌一下”。每分鐘有超過(guò)100小時(shí)的視頻上傳到Y(jié)ouTube(世界上最大的視頻網(wǎng)站)上。多數(shù)手機(jī)和平板電腦要依靠谷歌開(kāi)源操作系統(tǒng)安卓才能正常運(yùn)行，而安卓系統(tǒng)2007年才投放市場(chǎng)。谷歌電子市場(chǎng)(Google Play store)上的App 軟件下載已累計(jì)超過(guò)500億次。谷歌瀏覽器(Chrome)作為一種更安全、更迅速的開(kāi)源瀏覽器于2008年推出，已有7.5億活躍用戶(hù)，并發(fā)展成谷歌筆記本“Chromebook”的操作系統(tǒng)。而且谷歌在新探索的道路上才剛剛起步，產(chǎn)品有自動(dòng)駕駛汽車(chē)，也有利用氣球?yàn)槿蜃钇h(yuǎn)的地區(qū)提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的潛鳥(niǎo)計(jì)劃(Project Loon)。有穿戴式電腦設(shè)備谷歌眼鏡(Google Glass)利用右眼上佩戴的一小片透鏡將網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)實(shí)連接起來(lái)(我們正在研究左眼上佩戴的產(chǎn)品)，也有虹膜項(xiàng)目(Project Iris)——一種可兼做糖尿病患者血糖監(jiān)測(cè)儀的隱形眼鏡。

 

　　每年有成千上萬(wàn)的訪客拜訪我們?cè)谌蚋魈幍膱@區(qū)。訪客中有社會(huì)和商業(yè)企業(yè)家、高中和大學(xué)學(xué)生、公司首席執(zhí)行官和社會(huì)名流、國(guó)家元首以及國(guó)王和王后。當(dāng)然，訪客中還有我們的朋友和家人，他們很樂(lè)意順便享用一頓免費(fèi)午餐。訪客都會(huì)問(wèn)及我們?nèi)绾谓?jīng)營(yíng)，問(wèn)及谷歌的工作方式。企業(yè)文化是什么?有這么多分心的事情，你們?cè)趺纯赡芮袑?shí)地完成工作?創(chuàng)新從何而來(lái)?員工真有20%的時(shí)間自由支配嗎?甚至我們自稱(chēng)為“谷歌人”的員工有時(shí)也會(huì)奇怪，為什么我們要遵循某種方式來(lái)做事。為什么我們要花那么多的時(shí)間來(lái)招聘員工?為什么我們會(huì)為員工提供這些福利而不是別的?在這本書(shū)中，我將嘗試回答這些問(wèn)題。

 

　　谷歌內(nèi)部并沒(méi)有太多的規(guī)范手冊(cè)和管理指南，因此本書(shū)介紹的并非公司的底線，而是從我認(rèn)為真實(shí)的——以及關(guān)于行為經(jīng)濟(jì)學(xué)和行為心理學(xué)的最新研究顯示的——人性角度，闡釋谷歌的運(yùn)轉(zhuǎn)方式及其能夠奏效的原因。作為谷歌人力運(yùn)營(yíng)部的高級(jí)副總裁，我很榮幸也很欣喜能夠與數(shù)千名谷歌人攜手塑造谷歌人的生活和未來(lái)。

 

　　谷歌第一次獲得全美“最佳雇主”殊榮是在我加入公司后的第一年(并不是因?yàn)槲业墓?，只不過(guò)我加入公司的時(shí)機(jī)比較好)。獎(jiǎng)項(xiàng)的發(fā)起方《財(cái)富》雜志和卓越職場(chǎng)研究所(Great Place to Work Institute)邀請(qǐng)我與韋格曼斯(Wegmans)連鎖店運(yùn)營(yíng)高級(jí)副總裁杰克·德皮特斯一起坐到臺(tái)上;韋格曼斯是美國(guó)東北地區(qū)的一家雜貨連鎖店，有84家分店，連續(xù)11年進(jìn)入《財(cái)富》雜志“最佳雇主”名單，2005年拔得頭籌，此后每年都處于前五名。11同時(shí)請(qǐng)我們兩人上臺(tái)是為了展現(xiàn)兩種完全不同的管理理念，以說(shuō)明好雇主并非全是一個(gè)路數(shù)。韋格曼斯是一家私人的地區(qū)性零售商，其所在行業(yè)的平均利潤(rùn)率僅有1%，職工多為當(dāng)?shù)厝耍鄶?shù)只有高中學(xué)歷。韋格曼斯成立于1916年前后，一直保持著家庭式經(jīng)營(yíng)。谷歌是一家僅有9年歷史的全球化科技上市公司，利潤(rùn)率大約30%;員工來(lái)自世界各地，很多都是博士生。兩家公司有著霄壤之別。

 

　　文章來(lái)源：重新定義團(tuán)隊(duì)：谷歌如何工作 作者：【美】拉斯洛·博克

 

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