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時間：2020年06月11日
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職場合作的重要性都有那些?
職場合作講求共存，互惠，最大效益，然而合作內(nèi)部的個體之間也必然有著各種各樣的利益問題。
不做死得快的神槍手
在一個小鎮(zhèn)上有三個槍手，他們彼此仇恨，互不相容。有一天，他們在路口相遇了，因為誰也不想讓誰先走，所以他們決定以決斗的方式來分勝負。
這三個槍手當中，甲的槍法最精確，10發(fā)8中。
乙的槍法次之，10發(fā)6中。
丙的槍法最差，10發(fā)4中。
假如三個人同時開槍，誰活下來的概率最大呢?
如果我們只看到表象，那么可能會這樣判斷：因為甲的槍法最好，所以甲活下來的概率最大。但要是這么想的話，結(jié)局可能會讓你感到驚訝，因為存活概率最高的，是丙，也就是那個槍法最臭的家伙。
讓我們來分別分析一下三個槍手的心態(tài)吧，先假設(shè)他們真的彼此痛恨到不可饒恕的地步，完全沒有達成協(xié)議的可能。
那么作為槍手甲，他一定要對槍手乙開槍，因為相比較槍手丙，這個乙的存在對他的威脅更大。
作為槍手乙，他肯定也會把甲當做第一目標，因為如果他贏了，對丙的勝算會更大。相反，如果他先干掉了丙，即使活到下一輪，與甲對決仍然兇多吉少。
作為槍手丙，他當然也是以先對付甲為上策，因為如果有幸解決了一個最難的，那么次難的就不會那么折磨人了。
于是，一陣亂槍過后，甲活下來的概率是最低的，不到10%，因為乙和丙可能會同時對他開槍。而乙活下來的概率是20%，丙呢，因為無人對他開槍，所以他活下來的概率是100%。
所以，在第一輪丙是一定能夠活下來的，到了第二輪不論剩下誰，他都有微弱的成活概率。
現(xiàn)在，我們換一種游戲方法，假設(shè)甲乙丙三位槍手不是同時開槍，而是輪流開槍，誰存活的機會更大呢?
如果我們按甲、乙、丙的順序來安排，甲首先開槍，那么射殺乙依舊是他的優(yōu)勢策略，所以他第一槍就打向乙。如果乙死了，就輪到丙開槍，那么丙和甲的對決雖然勝算不大，但仍然有希望，因為畢竟甲也不是百發(fā)百中。
如果乙沒死，就輪到乙開槍，射殺甲仍然是他的優(yōu)勢策略，所以他會朝甲開槍，不管甲死還是沒死，下一槍都輪到丙。自然，他成功的概率就更大了。
可問題是，如果我們將開槍順序調(diào)換，由丙先開槍呢?
他可以選擇射殺甲，就算沒有打中也沒關(guān)系，因為下一個到乙，就算乙也沒有打中甲，輪到甲之后，甲開槍的對象也肯定是乙，因為丙不是甲最大的威脅。但如果丙幸運打中了甲呢?下一個輪到乙開槍，那么乙的目標就只剩下丙了?.
所以，結(jié)果可能還是讓人感到奇怪，丙的最佳策略是誰也不瞄準，胡亂開一槍，那么他就不會打中誰，剩下的就讓甲和乙自己去斗爭吧。只要他不破壞這個局面，他就一定有利可圖。
文章摘抄于：《合作力》 作者：祈莫昕
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