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時(shí)間：2020年06月16日
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在工作時(shí)間公事為主，私事靠邊
你可能是一位會(huì)計(jì)、速記員或是一位普普通通的職員;你的雇主可能是一位通情達(dá)理之人，從不對(duì)員工的自由有過(guò)多的限制，他只是希望你能履行自己的職責(zé)。
也許，你有很多親朋好友，他們的社交能力“很強(qiáng)”，經(jīng)常在你工作之時(shí)拜訪你或是在工作行將結(jié)束之時(shí)找你。而更為常見(jiàn)的是，他們會(huì)經(jīng)常在你工作之際打電話給你。
成功者在工作之際，都是害怕被人打斷的，他們會(huì)盡量避免這種情況的發(fā)生。
在你忙碌之際，一個(gè)社交性的電話，不僅對(duì)你的工作產(chǎn)生影響，對(duì)于雇主而言，亦是如此。要想重回原先的狀態(tài)并非易事。
我知道一個(gè)例子，一位年輕的職員得不到升職，完全是因?yàn)樗钠拮用刻於家螂娫捊o他，并且通話時(shí)間總是在一個(gè)小時(shí)以上。還有一個(gè)例子，一位求職者的申請(qǐng)被拒絕，完全是因?yàn)樗菬┤说挠H戚在旁喋喋不休。
當(dāng)你正在數(shù)字的“群山”中跋涉，欲登頂峰之時(shí)，或你在做某件限時(shí)完成的工作，正在緊張之際，“鈴鈴鈴……”的聲音由遠(yuǎn)而近，你不得不去接這個(gè)電話，整個(gè)工作進(jìn)程便被打斷了。
若你怯弱，情感深沉，或是過(guò)度謙虛，站在雇主面前會(huì)雙腳發(fā)抖，需要有親朋好友陪伴才不會(huì)落荒而逃，這種人決非雇主所需。雇主要的是你，不是你的親戚或者朋友。
在工作之時(shí)，讓你的親朋好友遠(yuǎn)離一點(diǎn)，當(dāng)然偶爾的緊急情況除外。
若你有愛(ài)管閑事的朋友，不懂得尊重你的工作，你可以溫和而堅(jiān)定地告訴他，自己在“朝九晚五”這段時(shí)間內(nèi)并非可以隨心所欲。
當(dāng)然，父母、朋友對(duì)你很關(guān)心，但在你工作期間，他們也沒(méi)有權(quán)利打擾你。除非有緊急的情況，否則頻繁的拜訪，只會(huì)影響你的工作。
如果你與朋友約好一道回家，一定要在工作之后。當(dāng)你忙碌之時(shí)，朋友卻在接待室煩躁不安地等你，叫你如何專心工作?
社交生活為一碼事，工作為另一碼事，不要將之混淆。它們的構(gòu)成元素是不一樣的。想將兩者交融，并期望產(chǎn)生好的結(jié)果，別說(shuō)沒(méi)有，即使有，也不是屬于你的。
文章摘抄于：《正能量》 作者：納撒尼爾 .C. 小福勒
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