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時(shí)間：2020年06月17日
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要高瞻遠(yuǎn)矚，不要好高騖遠(yuǎn) 1
初涉職場(chǎng)的年輕人最常見(jiàn)的問(wèn)題就是擇業(yè)上的盲目性。他們總認(rèn)為自己是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，是“天之驕子”，就應(yīng)該高高在上，應(yīng)該一下子進(jìn)入知名企業(yè)，甚至一步達(dá)到高層管理崗位。因而，他們?cè)谶x擇工作的時(shí)候，就會(huì)對(duì)自己缺乏正確的定位，總是抱著好高騖遠(yuǎn)的就業(yè)心態(tài)進(jìn)入職場(chǎng)。其實(shí)，在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，人才作為一種特殊的商品，企業(yè)對(duì)其質(zhì)量的要求更為明確。
社會(huì)不可能來(lái)適應(yīng)你，所以你必須去適應(yīng)社會(huì)。在擇業(yè)的時(shí)候，應(yīng)該高瞻遠(yuǎn)矚，切忌好高騖遠(yuǎn)。如果對(duì)自己估計(jì)過(guò)高，最終只會(huì)因?yàn)閾駱I(yè)的盲目性而被職場(chǎng)所淘汰。
小鄧是某名校畢業(yè)的研究生，在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異。他認(rèn)為，自己該考的證都考了，又是名校的研究生，當(dāng)然有資格去最好的平臺(tái)鍛煉自己。畢業(yè)后，他就把自己的求職意向定位在一些國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的一些高級(jí)管理職位。結(jié)果可想而知，沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的小鄧通常在第一輪面試中就被淘汰了。
求職的失敗讓小鄧遭受了很大的打擊，他很難理解，為什么自己畢業(yè)于名校，卻會(huì)被淘汰呢?經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)一段時(shí)間的思考，小鄧才明白自己犯了好高騖遠(yuǎn)的錯(cuò)誤。之后，小鄧在職位的選擇上重新思考，在選擇工作的時(shí)候，認(rèn)識(shí)到要從基層干起，一步一步地實(shí)現(xiàn)自己的愿望。
通過(guò)幾年的努力，小鄧終于成為了一家知名企業(yè)的高級(jí)管理人員。
在給自己的職業(yè)定位的時(shí)候，我們應(yīng)該保持高瞻遠(yuǎn)矚的姿態(tài)，但切忌犯好高騖遠(yuǎn)的錯(cuò)誤。要準(zhǔn)確地把握高瞻遠(yuǎn)矚和好高騖遠(yuǎn)之間的區(qū)別，我們必須做到以下幾個(gè)方面。
首先，在進(jìn)入職場(chǎng)前，需要積極關(guān)注當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展?fàn)顩r，擴(kuò)大自己的人生格局，放眼未來(lái)，樹(shù)立一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)。“登高而招，臂非加長(zhǎng)也，而見(jiàn)者遠(yuǎn);順風(fēng)而呼，聲非加疾也，而聞?wù)哒谩?rdquo;
同樣，在職位的選擇上也需要站在一個(gè)更為理想的高度之上。當(dāng)高瞻遠(yuǎn)矚時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)原來(lái)外面的世界很精彩，還有很多你原來(lái)沒(méi)有接觸到卻感興趣的知識(shí)，這些新發(fā)現(xiàn)一定會(huì)直接影響你的職業(yè)定位和求職意向。最初的迷茫是很正常的，只要我們多接觸其他的領(lǐng)域，慢慢地就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己真正感興趣的內(nèi)容。
文章摘抄于：《讓生命選擇卓越》 作者：姚望
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