15名高學(xué)歷大學(xué)生村官受聘慶元 數(shù)量居全市之首

     浙江在線05月31日訊 在2013年新一批大學(xué)生村官選聘工作中，慶元縣凸顯后發(fā)優(yōu)勢(shì)，面向211、985等全國(guó)重點(diǎn)院校和省內(nèi)本科院校廣發(fā)“英雄帖”，最終共選聘本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生15人，其中碩士研究生3人，數(shù)量居全市之首。

    “慶元對(duì)外來(lái)人才的重視程度，令人印象深刻。”前不久選聘到慶元的大學(xué)生村官趙赟，是浙江大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，這個(gè)主攻作物學(xué)的碩士研究生，還擔(dān)任著浙大農(nóng)學(xué)院研究生與博士生會(huì)主席職務(wù)。

    名牌大學(xué)高材生選擇浙西南小山村作為事業(yè)的起點(diǎn)，這在許多人看來(lái)是一件不可思議的事，但趙赟坦陳，這個(gè)選擇并非偶然，而是出于深思熟慮：“地處偏遠(yuǎn)并不是問(wèn)題，慶元為大學(xué)生打造的創(chuàng)業(yè)環(huán)境很有吸引力，我相信自己能在這個(gè)寬容的舞臺(tái)上找到施展才能良機(jī)。”

    “要克服地理區(qū)位上的弱勢(shì)，意味著我們必須付出加倍努力打造‘軟環(huán)境’。”據(jù)縣委組織部副部長(zhǎng)王偉松介紹，在浙江省委組織部向慶元提供2013年度大學(xué)生村官擇優(yōu)選聘的24人初步人選名單后，組織、人才、人事等相關(guān)部門就迅速組建了“招才聯(lián)隊(duì)”，通過(guò)細(xì)致入微的全程跟蹤服務(wù)，傳遞“求賢若渴”的真誠(chéng)。

    完善的政策保障，是大學(xué)生村官落戶的“定心丸”。在慶元，新一批大學(xué)生村官的薪酬已經(jīng)統(tǒng)一納入財(cái)政預(yù)算，以確保他們的待遇水平不低于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員科員的工資水平。與此同時(shí)，符合引進(jìn)人才政策的大學(xué)生還可以享受直接招錄事業(yè)編、政府崗位津貼、人才儲(chǔ)備金、人才公寓等相關(guān)優(yōu)惠待遇，并統(tǒng)一加入村后備干部培養(yǎng)規(guī)劃、干部培訓(xùn)主體班次，乘上業(yè)務(wù)提升的“綠色快車”。